Au sein d’une entreprise, le directeur juridique, également appelé responsable juridique ou encore général conseil, occupe une place stratégique de premier plan. Chargé de protéger et défendre les intérêts de l’entreprise, il est considéré comme un acteur clé pour assurer sa pérennité et son développement. Mais quelles sont véritablement ses missions et responsabilités ? Quelle formation et compétences nécessite ce métier passionnant au cœur des enjeux économiques et juridiques ?
Les missions du directeur juridique : entre veille réglementaire et conseils avisés
En tant que véritable référent juridique au sein de l’entreprise, le directeur juridique a pour mission principale de gérer et sécuriser l’ensemble des aspects juridiques liés aux activités de la société. Cela englobe notamment :
Gestion des risques juridiques
Tout d’abord, le professionnel doit être capable d’identifier et d’évaluer les risques susceptibles d’avoir un impact sur l’entreprise, afin d’anticiper les éventuelles répercussions et protéger au mieux ses intérêts. Ceci implique souvent la mise en place de plans d’action adaptés pour limiter ces risques.
Veille législative et réglementaire
Une autre mission incontournable du directeur juridique est l’analyse et l’interprétation des évolutions législatives et réglementaires pouvant concerner l’entreprise. Il doit ainsi être capable de suivre et anticiper les modifications légales pour s’assurer, en permanence, que l’entreprise respecte toutes les obligations qui lui incombent.
Conseil juridique auprès de la direction
Au-delà de la veille, le directeur juridique est aussi un conseiller précieux auprès de la direction de l’entreprise. Il apporte son expertise sur les aspects juridiques des prises de décision stratégiques, indiquant par exemple les formulations à adopter lors de la rédaction de contrats, ou encore les démarches à suivre dans le cadre d’une fusion-acquisition.
Le directeur juridique au cœur des relations avec les parties prenantes externes
L’action du directeur juridique ne se limite pas uniquement aux frontières de l’entreprise. Ses responsabilités l’amènent également à entretenir des relations étroites avec différentes parties prenantes extérieures :
Représentation de l’entreprise en justice
Lorsqu’un litige implique l’entreprise, il appartient au directeur juridique de la représenter devant les tribunaux, ou de choisir un avocat capable de défendre ses intérêts de manière efficace. Plus généralement, il doit gérer l’ensemble des contentieux auxquels fait face l’entreprise, en partenariat avec les autres directions concernées.
Négociations avec les partenaires et les clients
Le directeur juridique est également un élément central dans les négociations avec les partenaires, les fournisseurs et les clients. Il intervient notamment pour vérifier la conformité des contrats, mais aussi pour résoudre d’éventuels litiges ou désaccords entre les parties.
Coopération avec les autorités régulatrices et les administrations
Le professionnel joue également un rôle majeur dans les relations entre l’entreprise et les autorités publiques, réglementaires ou administratives. Il est souvent amené à dialoguer et collaborer avec ces instances, afin de défendre les intérêts de la société et s’assurer du respect des législations en vigueur.
Les compétences et formations requises pour accéder au poste de directeur juridique
Pour exercer ce métier exigeant, plusieurs compétences et connaissances sont nécessaires :
Formation supérieure en droit
Les candidats aspirent généralement à obtenir une formation supérieure en droit des affaires, en fiscalité ou encore en droit social. Un Master 2 en droit, un DEA ou encore un DESS dans ces domaines constituent souvent un prérequis.
Expériences professionnelles
En complément de cette formation académique, il est important de noter que le directeur juridique doit posséder une expérience significative dans le domaine juridique. En général, un minimum de 10 années d’expérience professionnelle est exigé pour prétendre à ce poste.
Compétences relationnelles et managériales
Ce professionnel doit également disposer d’excellentes compétences relationnelles, afin de collaborer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise. Par ailleurs, il est souvent amené à manager une équipe juridique dont il supervise le travail.
Maitrise des langues étrangères
Dans un contexte de mondialisation croissante, la maitrise des langues étrangères, notamment de l’anglais, s’avère souvent indispensable pour réussir dans ce métier.
La fonction de directeur juridique offre de nombreux défis et responsabilités passionnants pour les professionnels du droit des affaires. Son rôle stratégique au sein de l’entreprise en fait un acteur clé pour garantir la pérennité et le développement de celle-ci.